~upodlona
Gość
|
|
2. RE: no to zaczynamy
|
|
| 2008-03-09 15:37:00 | URL: # |
|
A czy tu aby jest bezpiecznie ? A może to pułapka na "odpady" pana Rz 
|
|
~trolok
Gość
|
|
3. RE: no to zaczynamy
|
|
| 2008-03-09 15:44:51 | URL: # |
|
Nikt nie jest odpadem, Tutaj to pulapka na tych, ktorzy sądzą ze jakikolwiek człowiek jest odpadem. Nie identyfikujemy sie ze "spieprzaj dziadu"
|
|
~tubera
Gość
|
|
4. RE: no to zaczynamy
|
|
| 2008-03-11 21:00:05 | URL: # |
|
Co słychać w laboratorium ? Wiosenne ptaki śpiewają że nie ma kto pracować a badania wykonuje się w czeskiej Ostrawie. Ciekawe czy jest taniej ...
|
|
~do-radca
Gość
|
|
5. RE: no to zaczynamy
|
|
| 2008-03-12 21:24:48 | URL: # |
|
Jezeli masz kolezanke,ktora pracowala w laboratorium,to niech Ci wyjasni jaka jest roznica miedzy rozwiazaniem umowy o prace przez pracodawce,a rozwiazaniem umowy o prace przez pracownika .A jeszcze lepiej odsylam do lektury Kodeksu Pracy.To bardzo dobra ksiazka 
|
|
~trolok
Gość
|
|
6. RE: no to zaczynamy
|
|
| 2008-03-16 09:02:42 | URL: # |
|
|
Drogi Doradco doradz sobie sam. Przeczytaj Kodeks Pracy art.94.3 §4, który brzmi:
Pracownik który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
Istotny jest też § 2, który zacytuję: Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatości zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyelimiowanie z zespołu współpacowników.
A ponizej text pracownika ktoremu Doradca usilowal doradzac , a ktory to text zostal wyciety z forum Istebnej.
Data i godzina: 29.02.2008 22:43
Jako były pracownik WCP Kubalonka chcę poinformować co dzieję się w laboratorium i kto jest za całą tą sytuacje odpowiedzialny, dlaczego likwiduje sie miejsce pracy, kiedy brakuje personelu???… otóż, to co się dzieje tutaj jest jakąś paranoją, jakimś absurdem i nie może być tak, że kiedy braknie personelu, szybko zlikwiduje się miejsce pracy… ktoś powinien za to odpowiedzieć!!! nie może być tak, że kiedy ktoś odchodzi z pracy, nie próbuje się z nim rozmawiać na ten temat, nie próbuje sie go w jakiś sposób zatrzymać !!!!!!!! ….
A dlaczego????
Otóż cały problem polega na tym, że ktoś nie potrafi rozmawiać, normalnie jak człowiek z człowiekiem.
Ponieważ większość dnia spędza sie w pracy, normalne jest rozmawianie o problemach, wspólne rozwiązywanie bieżących spraw, jakiekolwiek zainteresowanie pracownikiem… niestety tutaj tego nie ma…praca jest podzielona na dwie, trzy osoby, z którymi się nie rozmawia, najwyżej gnębi jedną z nich, po to aby pokazać swoja władzę w laboratorium!!!
ktoś taki nie może być odpowiedzialny za prowadzenie takiej jednostki!!! ktoś taki woli coś zlikwidować niż przejąć choćby część obowiązków??? czy ktoś taki nadaję sie w ogóle do pracy, do kierowania ludźmi?
Post ten zostal wyrzucony z forum Istebnej .
Wszystkim zainteresowanym podaje adres E-mailowy pod ktory mozecie napisac i otrzymać wzór pozwu który posiadam. trolok@tlen.pl
W nastepnym poscie obiecuje wam fotki WCP Kubalonka ukazujace degradacje srodowiska spowodowana dzialaniem osrodka i degradacje samego osrodka.
|
|
~do-radca
Gość
|
|
7. RE: no to zaczynamy
|
|
| 2008-03-16 11:42:42 | URL: # |
|
Skoro to moobing,to pozostaje droga sadowa.Tylko w ten sposob mozna dochodzic swoich praw.Trzeba miec jednak mocne dowody i co jest wazne -niebojacych sie swiadkow.Tekstu bylego pracownika nie czytalam,dziekuje za umozliwienie zapoznania sie z nim.Ale tez sa w nim niejasnosci prawne.Ten pracownik pisze o likwidacji stanowiska.Nie mozna likwidowac stanowiska i jednoczesnie dawac ogloszenie o checi zatrudnienia pracownika laboratorium na tym samym stanowisku(a jest ono na stronie WCP "Kubalonka").A co do tablicy w Przychodni w Dziechcince-to sa godziny otwarcia tego laboratorium,a nie godziny pracy tych pracownikow.Wedlug mnie,to ta pani,majac wyzsze studia moze sprawowac tylko nadzor i moze to robic w dowolnym czasie.A ten pan jest chyba zatrudniony na pelny etat.Moze jest inaczej,to sa tylko moje spostrzezenia.
|
|
~trolok
Gość
|
|
8. RE: no to zaczynamy
|
|
| 2008-03-16 13:14:34 | URL: # |
|
Oczywiscie ze jest potrzebny wyrok sadu, ale sadzac po zapotrzebowaniu na wzory pozwow, juz poszkodowani przestali sie bac. Przyjdzie rowniez czas odwaznych swiadkow.
Polecam strone http://kubalonka.wordpress.com
|
|
~trolok
Gość
|
|
9. RE: no to zaczynamy
|
|
| 2008-03-17 14:35:55 | URL: # |
|
Laboratorium II
Od dziś laboratoriun jest nieczynne. Doradca wam napisze, że laborantka dwa w jednym jest na urlopie zdrowotnym, wypoczynkowym, chorobowym, macierzyńskim, tacierzyńskim lub poda kilka innych przyczyn.
Ja mam jednak graniczące z pewnością przypuszczenia, że zostaly naruszone przepisy. Mogą od dziś zamknąć laboratorium. Mogą nawet wrzucić dokumenty do niszczarki Ziobry, chwilowo wolnej. Nie uda się jednak zniszczyć wszystkiego.
Złożylem więc wniosek u zbadanie funkcjonowania laboratorium do PIP. Tego i tego w WCP Kubalonka. Doradca niech się zajmie sprzedażą dorad w rybnym.
Trolok
|
|
~weronikaK
Gość
|
|
10. labor
|
|
| 2008-03-22 14:21:27 | URL: # |
|
|
Post ze strony istebna.com usunęłam sama!!!!A z pracy odeszłam, bo znalazłam inną!!!Proszę nie pisać w taki sposób, że to przez mobbing musiałam zrezygnować z pracy!!! Opisałam po prostu sytuację, z którą nie mogłam się pogodzić i żal mi jest moich współpracowników, którzy tam jeszcze pracują...z nimi pracowało się naprawdę przyjemnie!!! Co do mobbingu proszę pytać osoby, które tam pracowały dawniej i podlegały mobbingowi!!!!! $quote
|
|
|
Wyświetlam 46 wiadomości na 5 stronach |
[
1
2
3
4
5
>>>]
|
|
|